Обратите внимание, не просто дать новую заявку тому, у кого меньше всех необработанных Лидов, а например, тому, у кого:
- есть только 8 Лидов в работе,
- 6 необработанных Задач,
- 3 встречи в работе,
- запланировано 4 звонка.
Такому менеджеру можно еще дать пару Лидов, а тому, кто, скажем, не делает Звонки, не планирует Встречи, не ставит Задачи, можно сегодня и не подсыпать новые Заявки. Пусть разберется с теми, что есть.
Особенно это будет полезно, если в вашей компании менеджеры получают оплату за количество обработанных заявок. Теперь у них появится не только мотивация работать лучше, но и реальный инструмент для получения большего числа Лидов.